Привлекаем действующих экспертов из компаний-лидеров для проверки реального кода и архитектурных знаний кандидатов.
Нанимаете первого сильного разработчика или архитектора, а в команде нет никого, кто мог бы оценить его реальный уровень.
Кандидат выглядел убедительно на интервью, но в первые месяцы не справляется с боевыми задачами. Ошибка дорогая.
Хотите перераспределить роли, выявить сильных и слабых, понять кого растить внутри — без субъективности руководителя.
Рассматриваете трёх сильных кандидатов на роль CTO или Tech Lead. Нужно объективное сравнение по единой методике.
Вместе с вами определяем: что конкретно должен уметь специалист, какие задачи ему предстоит решать, какой уровень самостоятельности ожидается. Без этого любая оценка — русская рулетка.
Из нашей сети выбираем действующего специалиста (Senior/Principal/CTO) с релевантным стеком. Он не связан с вашей компанией и не заинтересован в результате — только честная оценка.
1,5–2 часа. Задачи, максимально близкие к реальным рабочим ситуациям. Разбор архитектурных решений, code review фрагментов, системный дизайн. Никаких абстрактных загадок.
Сильные стороны, зоны роста, сравнение с профилем позиции. И чёткий вывод: нанимать / нанимать с условиями / не нанимать. Плюс — рекомендуемые условия оффера.
Пример матрицы оценки разработчика. Скачайте полную версию под ваш стек.
| Компетенция | Junior | Middle | Senior |
|---|---|---|---|
| Код & алгоритмы Читаемость, сложность, оптимизация | Пишет рабочий код | Понимает trade-offs | Задаёт стандарты |
| Архитектура Системный дизайн, паттерны | Знает паттерны | Проектирует модули | Проектирует системы |
| Code Review Качество ревью, конструктивность | Получает ревью | Даёт ревью команде | Устанавливает практики |
| Отладка & DevOps Debugging, CI/CD, мониторинг | Локальный debug | Prod debugging | Культура надёжности |
| Коммуникация С командой, бизнесом, Product | Задаёт вопросы | Объясняет решения | Влияет на direction |
Полная матрица — 18 компетенций, 5 уровней, под любой стек
Backend · Frontend · Data Science · DevOps · Mobile
Опишите задачу — подберём эксперта и проведём первую оценку быстро.
Первая консультация и подбор эксперта — бесплатно
Заберите с собой чек-лист, чтобы не нанять самозванца. Бесплатный гайд по выявлению фейкового опыта у IT-кандидатов.
✈️ Скачать гайд в Telegram